전체 글8 신은 마음을 사람은 겉모습을 먼저 본다 '옷에 좀 신경을 써야 하지 않겠니?" "편한 게 좋잖아. 대충 입고 사는 거지 뭐." 이처럼 옷차림에 신경을 쓰지 않는 사람들이 많다. 내면이 중요하지 외양은 그리 중요하지 않다고 생각하기 때문이다. 그런데 정말 그럴까?생김새뿐 아니라 그 사람의 복장 역시 인간관계와 비즈니스어 많은 영향을 미친다. 얼마 전 한 인터넷 취업 사이트에서 채용 계획을 갖고 있는 기업의 인사담당자 243명을 대상으로 설문조사한 결과, "입사 면접에서 지원자의 외모나 옷차림이 당락이 영향을 준다."는 답변이 무려 66.7퍼센트에 달했다. 옷차림이 면접에 임 하는 자세와 베내뿐 이니라 그 사람의 태도를 반영하기 때문이다'옷이 날개' 라는 말이 있다. 못난 사람도 옷을 잘 입으면 인물이 훨씬 돋보인다는 말이다. 또 '입은 거지는 .. 2026. 7. 7. 좋아하면 판단할 필요가 없다 알고 있는 사람 중 가장 좋아하는 사람 한 명과 가장 싫어하는 사 람 한 명을 떠올려보라. 두 사람이 같은 물건을 판다면 여러분은 누구 것을 사겠는가? 동일한 조건의 사업계획을 제안한다면 누 구와 동업을 하겠는가? 같은 내용의 조언을 한다면 누구의 말을 듣겠는가? 비슷한 내용의 공약을 내건 후보라면 누구를 선택하겠는가?인간은 이성적인 존재인가?신입사원 선발은 몇 가지 객관적 평가 기준을 갖춘 시험이나 서 류심사와 면접을 통해 이루어진다. 인사권자들은 이런 지원자를 선발할 것이다. '경험이 풍부하다' '적극적이고 낙관적이다' '유머 감각이 풍부하다' '성실하고 창의적이다' 얼핏 보기에 매우 이 성적인 선택처럼 보인다. 객관적인 평가 점수를 근거로 하는 만름 감정이 개입된 흔적을 찾아보기가 힘들다. 그런데 .. 2026. 7. 6. 이전 1 2 다음
